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Bootcamp · by Kante Company

Skills Up,
ton talent
mérite mieux.

Un bootcamp intensif pour transformer les talents tech malgaches en professionnels prêts à conquérir le monde du travail.

Cohorte 1 → Le programme
Skills Up talent
Bootcamp
10 jours
Speed Recruiting
Hackathon
Demo Day
Certification
10
Jours
+2
Ans requis
20
Places
100%
Gratuit
Skills Up · Bootcamp · Hackathon · Speed Recruiting · Demo Day · Soft Skills · Visite Entreprise · Atelier Tech · Personal Branding · Certification · Skills Up · Bootcamp · Hackathon · Speed Recruiting · Demo Day · Soft Skills · Visite Entreprise · Atelier Tech · Personal Branding · Certification ·
Cohorte 1
En cours

Cohorte 1 en cours.

1 talent propulsés au cœur de l'écosystème. Accédez à la liste d'attente de la future cohorte.

Chronologie
Cohorte 1 En cours
Cohorte 2À venir
Pour qui

Fait pour les talents tech.

Tu as les compétences techniques. Il te manque l'exposition au monde professionnel réel. Skills Up est là pour combler cet écart.

Critères d'éligibilité
01
Minimum +2 ans universitaires en techBac+2 à Bac+5, toutes filières IT
02
Profil techniqueDev, Designer UI/UX, Data, DevOps, Mobile...
03
En fin d'études ou jeune diplôméEn transition vers le marché du travail
Profils recherchés
Développeur Web & Mobile
Designer UI/UX
Data & IA
DevOps & Cloud
Contact & Infoline
skills-up@kanteco.com Whatsapp
Le programme

10 jours qui changent tout.

Un programme dense, concret, orienté résultats.

S1
Semaine 1
Fondations professionnelles
Soft Skills Personal Branding Webinaire Visite entreprise Atelier Tech
5 jours · 8h00 à 17h00
S2
Semaine 2
Immersion et recrutement
Hackathon Speed Recruiting Demo Day Networking Certification
5 jours · 8h00 à 18h00
01
Soft SkillsCommunication, leadership, gestion du stress et travail en équipe.
02
Personal BrandingCV, LinkedIn, GitHub optimisés et pitch personnel de 3 minutes.
03
Webinaire internationalIntervenants basés à l'étranger, standards du marché international.
04
Visite d'entrepriseImmersion dans une vraie entreprise partenaire avec des experts.
05
Hackathon2 jours intensifs sur brief fictif, livrables présentés devant un jury.
06
Speed Recruiting10 minutes face à chaque recruteur, jusqu'à 8 rencontres.
07
Demo DayPrésentation publique des projets devant un jury de professionnels.
08
Certification Skills UpCertificat officiel délivré par Kante Company à l'issue du programme.
Ce que tu repars avec

Des bénéfices concrets.

A

Un réseau professionnel

Contacts directs avec recruteurs et professionnels du secteur.

B

Un projet dans ton portfolio

Un projet développé sous pression et présenté devant un jury de professionnels.

C

Le certificat Skills Up

Reconnu par les entreprises partenaires du programme.

D

Soft skills renforcés

Communication, leadership, gestion du stress.

E

La communauté Alumni

Un réseau actif de pairs et de professionnels, localement et à l'international.

F

L'expérience terrain

Travailler sous pression, en équipe, avec de vraies contraintes professionnelles.

Notre vision

Pourquoi Skills Up existe.

20
talents/cohorte
10
jours
+2
ans requis

Madagascar forme chaque année des milliers de diplômés dans les domaines de la technologie. Pourtant, entre la sortie des études et l'intégration dans le monde professionnel, il existe un fossé que les formations académiques classiques ne comblent pas.

Ce fossé, c'est celui de l'expérience réelle : travailler en équipe sous pression, présenter un projet devant des décideurs, nouer des relations professionnelles.

Skills Up by Kante Company est né pour combler exactement cet écart.

"Skills Up, ton talent mérite mieux."

L'équipe Kante Company

À l'issue du programme, les 20 participants sont certifiés et présentés directement à notre réseau d'entreprises partenaires via le Speed Recruiting et le Demo Day.

Bootcamp de 10 jours, 100% pratique
Sélection rigoureuse par un jury de professionnels
Certification officielle Kante Company
Intégration à la communauté alumni Skills Up
SKILLS UP
Skills Up by Kante Company

Skills Up,
ton talent
mérite mieux.

20 places, une sélection rigoureuse, 10 jours pour changer la trajectoire.

Une question ? Réponses aux questions fréquentes

Non. On accompagne des entreprises en France, en Belgique, en Suisse, au Canada, et à Madagascar. Le modèle délocalisé fait partie de notre façon de travailler depuis le début.

Oui. On accompagne déjà des entreprises canadiennes en développement web, mobile et intégration IA, avec le même modèle délocalisé que pour nos clients en France : communication régulière, points d'étape clairs, livraisons dans les délais convenus.

Oui. En plus des projets menés de bout en bout, on propose de la régie et du placement de profils tech pour des entreprises en France, au Canada et ailleurs en Afrique. Nos développeurs et développeuses sont recrutés et formés à Madagascar.

Un seul interlocuteur, une équipe déjà testée et formée dans de grandes écoles, et un suivi structuré qui continue après la mission. Contrairement à un freelance isolé, on s'organise pour assurer la continuité si la personne en mission doit être remplacée.

En quatre étapes : cadrage de votre besoin réel, conception des maquettes et de l'architecture technique, développement avec des points d'étape réguliers, puis mise en production avec un accompagnement qui continue après le lancement.

Non. C'est un vrai temps de conseil, pensé pour vous aider à décider en toute franchise si l'IA a du sens pour vous.

Oui. On reste disponible après le lancement pour la maintenance évolutive, bien au-delà de la livraison initiale.

On est une entreprise de services numériques : une équipe formée dans de grandes écoles, un modèle délocalisé maîtrisé, et une démarche RSE concrète derrière chaque projet livré, intégrée dès le départ.